270-איש/אשת תקשורת פנים ארגונית, בחטיבת משאבי אנוש ומינהל

תיאור התפקיד

  1. ניהול התקשורת הפנים ארגונית במטרה לייצר תקשורת פתוחה ובהירה בבנק ולהגביר את המחוברות הארגונית.
  2. בניית תכנית תקשורת פנים ארגונית שנתית.
  3. ייזום מהלכי תקשור של פעילויות משמעותיות תוך עבודה צמודה עם בעלי עניין בבנק.
  4. ניהול ממשק שוטף עם הדוברות על מנת לסנכרן בין תקשורת חוץ לתקשורת פנים.
  5. ניהול קמפיינים פנים ארגוניים – הגדרת צרכים, זיהוי עולמות תוכן, בניית תכנית תקשור.
  6. כתיבת תוכן לערוצי התקשורת השונים בהתאמה לקהלי היעד ולאירוע.
  7. ייעוץ בנושא תקשורת פנים ארגונית למנכ”ל ולהנהלת הבנק.
  8. בניית תהליכים תומכים למנהלים על מנת לשפר את התקשורת האנכית בחטיבות.

הערות:

  • רק פניות מתאימות ייענו;
  • לצורך קבלת התפקיד יידרשו המועמדים/ות לעבור מבחנים;
  • כל מקום בו הנוסח מופיע בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה;
  • העיסוק והדרגה יקבעו בהתאם לכישורי המועמד/ת;
  • בכל פנייה לבנק ישראל יש לציין את מס’ המשרה המבוקשת –  18/20 – א (270).

דרישות התפקיד

  1. תואר אקדמי מוכר באחד מהתחומים שלהלן: התנהגות ארגונית, תקשורת, פסיכולוגיה או תואר רלוונטי אחר.
  2. קורסים רלוונטיים – קורס עריכת וידאו, עריכת תוכן, ניהול תוכן בדיגיטל, ניהול קהילות וירטואליות או קורס רלוונטי אחר.
  3. 3 שנות ניסיון מקצועי בתחום פיתוח משאבי אנוש ובתחום התקשורת.
  4. שליטה מלאה בעברית ושליטה טובה באנגלית.
  5. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
  6. כושר קיום מגע עם גורמי פנים בדרגים השונים בבנק.

שליחת קורות חיים למשרה זו

File name:

File size: