רכז/ת גיוס זמני/ת להחלפה בחל”ד, במדור גיוס, ביחידת הפרט, באגף משאבי אנוש, בחטיבת משאבי אנוש ומינהל

תיאור התפקיד

  1. טיפול בתהליכי גיוס עובדים, משלב פרסום המשרה ועד לאיושה: פרסום משרות, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי שוטף של המועמדים בתהליך.
  2. עבודה שוטפת עם מערכת הגיוס הממוחשבת: עדכון משרות, מעקב אחר המועמדויות למגוון המשרות, עדכון נתונים ותהליכים וכד’.
  3. סיוע במשימות שוטפות נוספות ביחידת הפרט, בהתאם לצורך.
  4. משרה זמנית לתקופה של 4-6 חודשים, החלפה לחל”ד.

הערות:

  • תהליך המיון מתבצע במקביל למועד פרסומה;
  • ההעסקה תהיה על-פי חוזה מיוחד, לעובדים/ות ארעיים/ות, לתקופה מרבית של עד 3 שנים;
  • רק פניות מתאימות ייענו;
  • כל האמור בלשון זכר, מתייחס גם ללשון נקבה;
  • הבנק שומר את המידע בהתאם להוראות חוק הגנת הפרטיות ולפי כל דין.

דרישות התפקיד

  1. תואר אקדמי ראשון מוכר בתחום משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות או תחום רלוונטי אחר.
  2. ניסיון בעבודה בתחום הגיוס (אפשרי מחברת השמה) – יתרון.
  3. יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת ושליטה מלאה בתוכנות ה- Office.
  4. שליטה מלאה בשפה העברית וידיעה טובה של השפה האנגלית.
  5. יחסי אנוש מעולים ומודעות למתן שירות.
  6. יכולת למידה עצמית גבוהה.
  7. יכולת עבודה בתנאי לחץ וביצוע מספר משימות בו זמנית.

שליחת קורות חיים למשרה זו

File name:

File size: