תיאור התפקיד
- ביצוע תהליך תשלום שכר והטבות שכר לעובדי בנק ישראל, ובקרה על התהליך.
- מתן שירות ומענה מקצועי לעובדי הבנק בנושאי שכר ובנושאים רלוונטיים נוספים, כגון: קרנות פנסיה, קרנות השתלמות וכד’; פרסום מידע מקצועי מעובד בנושאי שכר ופנסיה לעובדי הבנק.
- יישום הסכמים קיבוציים בתחום השכר והפנסיה והתאמת מערכות השכר, הוצאה לפועל של הסכמים קיבוציים במערכת השכר.
- הכרות מעמיקה עם נושא הפנסיה התקציבית.
- אחריות למיכון תהליכי השכר – סנכרון בין מגוון המערכות הממוכנות עליהן מושתתת עבודת יחידת השכר, אפיון תהליכים וביצוע בדיקות קבלה.
- ניתוח מקצועי של אירועי שכר והשפעתם על תלוש השכר ברמת עובד – זיהוי ובדיקת חריגות, התראה על תקלות.
- ייזום ושיפור תהליכי עבודה וזרימת מידע בתחום השכר.
- סיוע בביצוע חישובים כלכליים בנושא שכר והטבות ובביצוע בקרות שכר.
- יישום כללי רגולציה הקשורים לשכר ולעובדים.
- קשר עם גורמי פנים וחוץ בתחומים המקצועיים הרלוונטיים, ובכלל זאת ביטוח לאומי, מס הכנסה, קופות גמל, יועצי מס ופנסיה.
- ידע בדיני עבודה ובחוקי פנסיה, ביטוח לאומי, מס הכנסה וכד’.
- ביצוע משימות שוטפות נוספות בתחום המקצועי, בהתאם לצרכי היחידה.
- כתיבת ניירות עמדה בנושאים רלוונטיים לעבודת היחידה, האגף והחטיבה.
-
הערות:
- רק פניות מתאימות ייענו;
- לצורך קבלת התפקיד יידרשו המועמדים/ות לעבור מבחנים;
- כל מקום בו הנוסח מופיע בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה;
- העיסוק והדרגה יקבעו בהתאם לכישורי המועמד/ת;
דרישות התפקיד
- רישיון רו”ח.
- ניסיון של 3 שנים לפחות בביקורת שכר.
- תעודת בודק שכר מוסמך מטעם משרד הכלכלה.
- ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה בתחום השכר בשירות הציבורי.
- יכולת לעמוד בראש חוליית ביקורת ולהדריך אנשיה.
- הכרות וניסיון בעבודה עם מערכות שכר, ובפרט עם מערכת “חילן”, לרבות שליטה במחולל הדוחות של אופק – יתרון.
- ידע נרחב בתוכנת אקסל.
- קורס חשבי שכר מוסמך – יתרון.